7月31日，哈爾濱市市場監(jiān)督管理局組織召開全市“個轉(zhuǎn)企一件事”改革培訓(xùn)會，全市20個登記機(jī)關(guān)的受理和審批人員參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會議要求，各單位要準(zhǔn)確把握改革政策，熟練運用系統(tǒng)平臺，加強(qiáng)培育引導(dǎo)，做好窗口服務(wù)，切實把好事辦好。

【資料圖】

8月1日，哈爾濱市“個轉(zhuǎn)企一件事”系統(tǒng)將上線試運行。

該系統(tǒng)將“個轉(zhuǎn)企”由過去“一廢一立”改革為“變更”登記，最大限度保留社會統(tǒng)一代碼、字號、年報等信息。統(tǒng)一登記模式，規(guī)范登記文書材料，優(yōu)化審批流程，壓縮辦理時限，實現(xiàn)線上線下一體化服務(wù)，推進(jìn)全程電子化登記系統(tǒng)改造，與企業(yè)開辦“直通車”平臺銜接，做到提交材料統(tǒng)一規(guī)范、辦理時限統(tǒng)一要求、檔案歸集統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

該系統(tǒng)不但可以變更營業(yè)執(zhí)照，而且做到了“繳納稅款”自動驗證，“稅務(wù)、刻章、社保、醫(yī)保、公積金、銀行預(yù)約開戶”等事項整合為一件事，支持一次性辦理。

這既是深入推進(jìn)商事制度改革，便企利民的舉措，也是解決個體工商戶轉(zhuǎn)型升級瓶頸問題，解決群眾辦事難的一項務(wù)實舉措。將為提升政務(wù)服務(wù)效能，加快推動哈爾濱市個體工商戶向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，激發(fā)社會投資創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)和鼓勵個體工商戶做大做強(qiáng)發(fā)揮重要的推動作用。

想要轉(zhuǎn)型升級、做大做強(qiáng)的個體工商戶，

請抓緊前來辦理。

1

全市20個行政審批服務(wù)中心

企業(yè)開辦窗口，

均可受理“個轉(zhuǎn)企”登記業(yè)務(wù)。

2

也可以通過哈爾濱政務(wù)服務(wù)網(wǎng)

——企業(yè)開辦直通車

——“個轉(zhuǎn)企”模塊

遠(yuǎn)程申請辦理相關(guān)登記業(yè)務(wù)，

享受不見面審批和企業(yè)開辦大禮包

免費郵寄到家服務(wù)！

“個轉(zhuǎn)企”有關(guān)知識解讀

什么是“個轉(zhuǎn)企”？

“個轉(zhuǎn)企”就是已辦理營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶（不含港澳臺居民申辦的個體工商戶）以現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營條件為基礎(chǔ)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，轉(zhuǎn)型升級為公司制企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)?！皞€轉(zhuǎn)企”不僅是市場主體名稱的更改，更是市場主體優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，解決發(fā)展延續(xù)性問題的體現(xiàn)。

個體工商戶的組織形式有什么缺點？

個體工商戶存在法人地位缺失、治理模式單一、投資規(guī)模有限、土地不能競標(biāo)、融資貸款難、抗風(fēng)險能力低等缺陷，而且相對于企業(yè)來說，在商業(yè)信用、經(jīng)營領(lǐng)域、品牌效應(yīng)、競爭能力等方面缺乏比較優(yōu)勢。升級為企業(yè)是個體工商戶提升管理機(jī)制、增強(qiáng)競爭力的自身需要，同時也是個體工商戶轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)發(fā)展的需要。

“ 個轉(zhuǎn)企 ”能帶來什么好處？

在法律責(zé)任方面

個體工商戶對債權(quán)債務(wù)要承擔(dān)無限責(zé)任，而公司制企業(yè)則以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任，法律風(fēng)險進(jìn)一步降低。

在獲取資金方面

一方面，企業(yè)比個體工商戶更容易獲得銀行貸款，且貸款額度會有所增加；另一方面，可以吸引投資，通過多個股東或合伙人參與出資來增加資金投入，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。

在市場影響方面

由于受組織形式所限，個體工商戶不可以采取連鎖經(jīng)營的方式，而企業(yè)可以設(shè)立多個分支機(jī)構(gòu)，形成多點開花、連鎖經(jīng)營的局面，有利于拓展市場，做大做強(qiáng)。

在品牌化經(jīng)營方面

現(xiàn)在有一部分個體經(jīng)營者一人辦理多個營業(yè)執(zhí)照，不利于加強(qiáng)和統(tǒng)一內(nèi)部管理、打造自己的品牌文化，如經(jīng)營者發(fā)生變化，只能注銷不能轉(zhuǎn)讓，不利于文化理念的傳承。

在吸引人才方面

由于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)更加規(guī)范，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保障措施也更加完善，比個體工商戶更容易吸引和留住優(yōu)秀人才。

在發(fā)展空間方面

企業(yè)比個體工商戶更容易進(jìn)行市場定位，信譽(yù)度更高，也更容易獲取社會資源（政策支持），拓展企業(yè)的上升空間。