【資料圖】

法治，是最好的營(yíng)商環(huán)境。為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，進(jìn)一步推動(dòng)欠薪綜合治理工作，徐匯區(qū)人社局執(zhí)法大隊(duì)與多方響應(yīng)，政法協(xié)力，通過(guò)各項(xiàng)措施，“多管齊下”打通欠薪綜合治理工作中的“難點(diǎn)”和“堵點(diǎn)”問(wèn)題，為根治欠薪工作打通“最后一公里”，形成欠薪治理的徐匯做法。

通過(guò)建立健全綜合受理工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)維權(quán)“一口受理”。據(jù)了解，上半年區(qū)人社局執(zhí)法受理窗口在接待來(lái)訪人員過(guò)程中，通過(guò)“前道”引導(dǎo)、“中道”整合、“后道”形成合力，統(tǒng)籌力量資源，突出穩(wěn)妥有序化處理勞動(dòng)關(guān)系集體糾紛。各職能部門發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)執(zhí)法大隊(duì)與調(diào)解仲裁、工會(huì)法援協(xié)同，第一時(shí)間為勞資雙方積極搭建溝通協(xié)商平臺(tái)化解矛盾。

轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定離不開各街鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防協(xié)調(diào)中心這支隊(duì)伍的力量，通過(guò)夯實(shí)基層基礎(chǔ)隊(duì)伍，提升社會(huì)治理效能工作，也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞資矛盾化解在基層，化解在“萌芽”的效果。上半年，各街鎮(zhèn)為協(xié)助案件的快速辦結(jié)，積極督促指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，嚴(yán)格落實(shí)欠薪矛盾隱患排查化解、群體性勞資矛盾介入處置等協(xié)管監(jiān)督職責(zé)。與此同時(shí)，各街鎮(zhèn)還協(xié)同承辦市民熱線工單，核處全國(guó)根治欠薪平臺(tái)線索，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)靈活調(diào)處、因地制宜為勞資雙方化解矛盾的優(yōu)勢(shì)。

為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，進(jìn)一步推動(dòng)欠薪綜合治理工作，徐匯區(qū)人社局與區(qū)檢察院、公安分局聯(lián)合制發(fā)相關(guān)工作方案，加強(qiáng)協(xié)作，形成機(jī)制，實(shí)質(zhì)性推動(dòng)案結(jié)事了，合力解決勞動(dòng)者工資問(wèn)題，并對(duì)一起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案，成功移送公安部門查處。

在保障農(nóng)民工工資權(quán)益重要領(lǐng)域的工程建設(shè)領(lǐng)域，徐匯區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門共同發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)黨支部結(jié)對(duì)共建，形成深度合作的工作格局。聯(lián)合開展建筑工程領(lǐng)域的“雙隨機(jī)”檢查、“回頭看”巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪，由行業(yè)主管部門先行協(xié)調(diào)解決，區(qū)人社局執(zhí)法調(diào)查托底，還有效借助市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)管作用，通過(guò)與屬地市場(chǎng)監(jiān)管部門聯(lián)合懲戒，對(duì)未履行工資支付義務(wù)的被處理對(duì)象，在限制企業(yè)注銷同時(shí)，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的，限制責(zé)任人注冊(cè)新公司。

此外，徐匯區(qū)人社局行政執(zhí)法部門將進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警，在教培等重點(diǎn)領(lǐng)域聯(lián)合監(jiān)管、信用信息發(fā)布等方面，為維護(hù)好區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

曹香玉