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靈活就業(yè)人員注意了，隨著各地2022年平均工資數據公布，2023年社保繳費基數也將迎來更新，社保最低繳費將會上漲。不過，靈活就業(yè)人員迎來了一個社保好消息，具體是什么呢？

靈活就業(yè)人員社保最低繳費將上調

靈活就業(yè)人員數量眾多，現在已經有1.2億人左右，很多人選擇參加職工社保，主要是職工養(yǎng)老保險。而職工養(yǎng)老保險的繳費基數是上年度社會平均工資，最低繳費基數是上年度社會平均工資的60%。

一般情況下，由于平均工資數據逐年上漲，所以，每年的社保繳費基數下限也會提高，因此，靈活就業(yè)人員的社保最低繳費也會上漲。

靈活就業(yè)人員2023年參保繳費，要依據2022年平均工資來確定社保繳費基數。在統(tǒng)計局2022年平均工資數據之后，各地也會陸續(xù)公布2022年平均工資數據，隨之而來的就是社保繳費基數上下限的更新，由于2022年平均工資繼續(xù)上漲，所以，社保繳費上下限也將上調。

以浙江為例，2022年浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，扣除價格因素實際增長3.1%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為71934元，扣除價格因素實際增長1.7%。由于兩類單位的平均工資數據都上漲了，所以意味著全口徑平均工資也會上漲，社保繳費基數上年限也會提升，最低繳費也會變多。

當然，并非所有的靈活就業(yè)人員的社保繳費都會變多，只有按照社保繳費基數下限繳費的人才會變多，如果靈活就業(yè)人員選擇的社保繳費基數本來就高于社保繳費基數下限，那么繳費是可以不發(fā)生變化的。

其實，社保最低繳費上調對于這件事也要客觀辯證來看待，因為養(yǎng)老金是多繳多得，雖然社保最低繳費提高會讓當期經濟負擔提升，但是種瓜得瓜種豆得豆，繳費提升了，以后的養(yǎng)老金待遇也會水漲船高，所以，不僅要看眼前，也要看長遠。