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近日，南寧師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小優(yōu)（化名）參與了廣東省云浮市云浮中學(xué)的線下招聘會(huì)，面試順利，與云浮中學(xué)簽署了《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。但今年4月，云浮中學(xué)工作人員聯(lián)系到小優(yōu)，稱其因本碩專業(yè)不一致，未通過(guò)市教育局審核，此前簽署的三方協(xié)議也無(wú)效。

小優(yōu)認(rèn)為，校方在招聘過(guò)程中并未提到要求本碩專業(yè)一致，屬于故意違約，導(dǎo)致其錯(cuò)過(guò)其他就業(yè)機(jī)會(huì)，校方應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，彌補(bǔ)其損失。當(dāng)?shù)亟逃止ぷ魅藛T回應(yīng)此事稱，“有很多資料審核、政策都不可能面面俱到，有些地方是不清晰、看不到的?！彼€補(bǔ)充道，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此事很重視，也已經(jīng)將此事上報(bào)，目前還在開(kāi)會(huì)商量解決方案。

又是一次迷之操作，令人不敢相信的是，其竟然出現(xiàn)在了一家事業(yè)單位的招聘上。不僅如此，這位應(yīng)屆生按照招聘要求投了簡(jiǎn)歷，參與了招聘會(huì)和線下面試，還簽了三方協(xié)議，整個(gè)過(guò)程暢通無(wú)阻。然而等了一個(gè)月，等來(lái)的不是最終錄用的通知，卻是沒(méi)通過(guò)審核的通知，理由竟然是“本碩專業(yè)不一致”。這個(gè)理由，怎么看，都很牽強(qiáng)、蹩腳。

不禁令人疑惑，如果這一項(xiàng)真的是硬杠杠，那招聘單位早干什么去了？把“本碩專業(yè)一致”六個(gè)字寫(xiě)進(jìn)招聘要求里，是一件很難做到的事？除此之外，篩選簡(jiǎn)歷、招聘會(huì)和面試審核時(shí)，招聘單位都可以提出異議，把這位應(yīng)屆生拒之門(mén)外，可事實(shí)是也沒(méi)有。這難道不是在戲耍這位應(yīng)屆生？憑什么要讓這位應(yīng)屆生，為招聘單位“無(wú)法面面俱到”而造成的錯(cuò)誤買(mǎi)單？

細(xì)品這家招聘單位拒絕應(yīng)屆生的節(jié)點(diǎn)以及具體理由，很難不讓人產(chǎn)生這樣的懷疑和追問(wèn)：這背后會(huì)不會(huì)有什么貓膩？有沒(méi)有可能是蘿卜招聘，這個(gè)崗位最終臨時(shí)被其他人給頂?shù)袅?？至于“本碩專業(yè)不一致”的說(shuō)法，只是一個(gè)擋箭牌而已。這應(yīng)是此事后續(xù)調(diào)查的重點(diǎn)。

但無(wú)論怎么樣，既然簽了三方協(xié)議，招聘單位又單方面撤銷了三方協(xié)議，那就構(gòu)成違約。后果和代價(jià)，不是一句“很遺憾”就能消解的，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。比如依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，依法支付違約金，并給當(dāng)事人一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

尊重人才、敬畏人才，給人才提供一個(gè)更開(kāi)放公平的環(huán)境，方能筑巢引鳳，為社會(huì)發(fā)展積累勃勃生機(jī)。這份“尊重”與“敬畏”，要體現(xiàn)在對(duì)待人才的每一個(gè)環(huán)節(jié)上。其中，奉行公開(kāi)透明、規(guī)則至上的招聘過(guò)程，是“筑巢”的最基本門(mén)檻和要求。

如果相關(guān)地區(qū)和招聘單位連這一點(diǎn)都做不到，且出各種幺蛾子給人才添堵，說(shuō)法和規(guī)則變來(lái)變?nèi)?，那讓人才如何安心“被引進(jìn)”。如此引進(jìn)人才，談何誠(chéng)意？損害的也是招聘單位和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公信力。即使人才真的引進(jìn)來(lái)，就這種作風(fēng)，恐怕也很難真正留住人才。

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