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日前，一場(chǎng)夏季就業(yè)招聘會(huì)在杭州市第二人力資源市場(chǎng)舉行。雖是招聘淡季，但仍有57家用人單位為求職者提供機(jī)修、焊工、銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、編程員、工程師等398個(gè)就業(yè)崗位。這是杭州市總工會(huì)今年舉行的首場(chǎng)線下招聘會(huì)，為用工企業(yè)和求職者搭平臺(tái)架橋梁，助力企業(yè)發(fā)展和職工高質(zhì)量充分就業(yè)。

現(xiàn)場(chǎng)吸引了不少求職者。30歲的劉銀生從江西來(lái)到杭州，拿著簡(jiǎn)歷尋找合適的崗位，“浙江制造業(yè)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)多，對(duì)我來(lái)說(shuō)發(fā)展空間會(huì)更大?！敝八诮髯鏊幤蜂N(xiāo)售，在這次招聘會(huì)上，他比較關(guān)注銷(xiāo)售類(lèi)崗位。其中，他最看中公司給出的薪資，此外，個(gè)人有沒(méi)有上升空間、公司是否定期為員工提供培訓(xùn)等也是他所關(guān)注的。

記者隨機(jī)問(wèn)了幾位求職者，他們大多與劉銀生想法一致，選擇工作時(shí)首先考慮薪資，其次是個(gè)人未來(lái)發(fā)展空間，免費(fèi)食宿、雙休、團(tuán)建等相關(guān)福利待遇也是決定他們是否投出簡(jiǎn)歷的因素。

“免費(fèi)提供住宿和工作餐，每年享受免費(fèi)體檢，13薪。”“包括銷(xiāo)售在內(nèi)，都實(shí)行8小時(shí)工作制?！鼻舐氄呖粗械?，正是企業(yè)努力展示的，浙江興意金屬制品有限公司專(zhuān)門(mén)從事人事招聘的牛先生一直站在攤位前，熱情地向求職者介紹公司情況以及提供的福利待遇。

這是牛先生今年參加的第五場(chǎng)招聘會(huì)。他說(shuō)，公司成立于1987年，保持著持續(xù)強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)各類(lèi)人才的需求也越來(lái)越大，為招到適崗員工，給出的待遇也越來(lái)越好，比如機(jī)修工，實(shí)行8小時(shí)工作制，月薪在7000元左右。同時(shí)，考慮到年輕員工追求時(shí)尚、愛(ài)熱鬧的特點(diǎn)，公司每天有兩輛班車(chē)往來(lái)于杭州市區(qū)與公司之間。

“除了薪水，我們希望通過(guò)好的企業(yè)文化招攬人、留住人?！焙贾莺懔⒅圃炜萍加邢薰矩?fù)責(zé)招聘的楊女士說(shuō)，9月份新廠房要投入使用，需要招聘一批新員工，尤其是焊工，不僅開(kāi)出了最高1.2萬(wàn)元的月薪，還打出“溫暖牌”吸引求職者——免費(fèi)提供食宿，為雙職工提供夫妻房，工會(huì)組織春游等活動(dòng)。

出國(guó)游、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、免費(fèi)食宿……招聘現(xiàn)場(chǎng)，大部分企業(yè)除了標(biāo)注各個(gè)崗位的薪資，還在醒目位置標(biāo)注企業(yè)所提供的各項(xiàng)福利待遇。

杭州市總工會(huì)相關(guān)工作人員相告，當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，一面是就業(yè)難，另一面是招工難。為緩解“兩難”問(wèn)題，杭州市總工會(huì)在就業(yè)與招工兩頭發(fā)力，一方面積極對(duì)接職能部門(mén)，發(fā)揮工會(huì)資源優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)招聘、職工求職的過(guò)程中主動(dòng)靠前，精準(zhǔn)服務(wù)；另一方面針對(duì)企業(yè)和職工需求，加大技能培訓(xùn)力度，提高求職者的就業(yè)能力和崗位匹配度。今年下半年，還將舉辦就業(yè)招聘會(huì)。