山東養(yǎng)老金調(diào)整方案2023何時公布？掛鉤調(diào)整如何調(diào)的？今年退休金差距大不大？隨XXX小編來看看。

(資料圖片僅供參考)

距離2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通告公布時間，已經(jīng)過去了大半個月左右的時間，截至2023年6月11日，全國各地區(qū)尚未公布2023年養(yǎng)老金的調(diào)整方案。　　今年2023年養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，這是養(yǎng)老金第19年連續(xù)增長。目前各個地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)到了，人財兩部備案同意各地養(yǎng)老金調(diào)整詳細(xì)方案的階段。

今年2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告來看，其中兩個方面的法定：

一是，全國養(yǎng)老金調(diào)整比例繼續(xù)下調(diào)，2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%。

二是，養(yǎng)老金調(diào)整通告繼續(xù)加大掛鉤比重，連續(xù)四年要進(jìn)一步強化激勵。

按照上述情況來看，很多退休人員認(rèn)為，養(yǎng)老金調(diào)整比例逐年下調(diào)，如果2023年繼續(xù)加大掛鉤調(diào)整所占比重，對于基本養(yǎng)老金水平低，繳費年限短的退休人員，上漲金額或?qū)ⅰ白浇笠娭狻?，退休人員養(yǎng)老金收入差距是否會進(jìn)一步加大？

山東養(yǎng)老金調(diào)整在即，加大掛鉤，養(yǎng)老金高的退休人員上漲會更多？

首先需要說明的是，關(guān)于2023年養(yǎng)老金的調(diào)整方案，將繼續(xù)采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法，而掛鉤調(diào)整指的是，與退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限相掛鉤。

也就是說如果2023年繼續(xù)強化激勵，對于基本養(yǎng)老金水平高，繳費年限長的退休人員，上漲金額將更有優(yōu)勢。

這對于堅持長繳費和高繳費的退休人員來說，參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整時，或?qū)⒈３指咚降脑鲩L。

雖然說2019年至2022年養(yǎng)老金全國調(diào)整比例出現(xiàn)下調(diào)的趨勢，其中2019年為5%，2020年為5%，2021年為4.5%，2022年為4%，但是結(jié)合山東省2019年至2022年養(yǎng)老金的調(diào)整情況來看，關(guān)于定額調(diào)整部分，并未出現(xiàn)明顯的下調(diào)。

比如說山東省2019年定額調(diào)整為50元，2020年定額調(diào)整為52元，2021年定額調(diào)整為65元，2022年定額調(diào)整為43元。

按照上述情況來看，2020年至2021年，雖然說全國調(diào)整比例逐步下調(diào)，但是定額調(diào)整部分，還出現(xiàn)了上漲的情況。

因此，2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例繼續(xù)下調(diào)，并且要求進(jìn)一步強化激勵，加大掛鉤所占比重，并不一定意味著2023年養(yǎng)老金的調(diào)整，將會造成退休人員養(yǎng)老金收入差距加大，畢竟養(yǎng)老金的調(diào)整，遵循著調(diào)節(jié)收入差距的功能。

其次，山東養(yǎng)老金調(diào)整在即，加大掛鉤，退休人員養(yǎng)老金收入差距是否會加大？得結(jié)合具體的案例進(jìn)行看看。

2021年養(yǎng)老金調(diào)整比例為4.5%，2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例為4%，以山東省2021年和2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案作為參考，舉例進(jìn)行看看：

假設(shè)山東省退休人員老李72周歲，基本養(yǎng)老金4000元，繳費年限35年，參加山東省2021年養(yǎng)老金調(diào)整時，可以享受的養(yǎng)老金調(diào)整包含：

定額增加65元，基本養(yǎng)老金掛鉤增加4000×1.2%=48元，繳費年限增加15×1+10×1.3+10×1.6=44元，高齡傾斜增加15元，合計上漲的金額為172元，漲幅約為4.3%。

2021年養(yǎng)老金調(diào)整后，每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為4172元。

對于退休人員來說，只要身體健康，那么就能夠一直領(lǐng)取養(yǎng)老金。