來(lái)源：北京商報(bào)
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千億規(guī)模公募迎來(lái)新一位董事長(zhǎng)。3月11日，中加基金發(fā)布董事長(zhǎng)變更公告表示，因工作安排，董事長(zhǎng)、法定代表人夏英于3月10日離任，由夏遠(yuǎn)洋自3月10日起新任董事長(zhǎng)、法定代表人。
公告顯示，夏遠(yuǎn)洋于2002年7月加入北京銀行，從事銀行公司治理相關(guān)工作；2007年10月起，歷任朝外支行行長(zhǎng)助理，總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理、分行紀(jì)委書記等職務(wù)。于2012年12月-2014年3月參與籌備中加基金并擔(dān)任公司首任督察長(zhǎng)。
據(jù)了解，中加基金成立于2013年3月，是第三批銀行系試點(diǎn)基金公司，公司注冊(cè)資本4.65億元，注冊(cè)地為北京，目前共有六家股東，分別為北京銀行股份有限公司(持股比例44%)、加拿大豐業(yè)銀行(持股比例28%)、有研科技集團(tuán)有限公司(持股比例5%)、北京乾融投資(集團(tuán))有限公司(持股比例12%)、中地種業(yè)(集團(tuán))有限公司(持股比例6%)、紹興越華開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司(持股比例5%)。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月31日，中加基金非貨基規(guī)模達(dá)到1125.05億元，在全市場(chǎng)公募非貨基規(guī)模中排名第43。
事實(shí)上，不僅是夏遠(yuǎn)洋，中加基金歷任董事長(zhǎng)均與股東方北京銀行有關(guān)。據(jù)悉，中加基金首位董事長(zhǎng)閆冰竹，自1996年參與組建北京銀行并出任首任行長(zhǎng)，2002年起任北京銀行黨委書記、董事長(zhǎng)，2013年10月21日正式履職中加基金董事長(zhǎng)。在四年后的2017年7月31日，閆冰竹因工作原因離任。2018年1月26日，空缺近半年的董事長(zhǎng)一職迎來(lái)了曾任北京銀行辦公室副主任、阜裕管轄行行長(zhǎng)等職務(wù)的夏英。
雖然夏英去向暫未有公開(kāi)信息，但北京商報(bào)記者注意到，有市場(chǎng)消息稱，夏英將回歸北京銀行總行輪崗。
值得一提的是，包括中加基金在內(nèi)，截至3月12日，2023年以來(lái)共有38家基金公司發(fā)生高管變更，共涉及56位高管，其中包含10位董事長(zhǎng)、12位總經(jīng)理以及25位副總經(jīng)理的人事變動(dòng)，其余則涉及到督察長(zhǎng)、首席信息官的人事變更。2月中下旬，公募行業(yè)更迎來(lái)董事長(zhǎng)“扎堆”離任，接連有新華基金、易米基金、建信基金、富榮基金發(fā)布董事長(zhǎng)離任公告。
例如，3月2日新華基金發(fā)布高管變更公告，新華基金董事長(zhǎng)翟晨曦因個(gè)人原因離任，總經(jīng)理于春玲自2月28日起代任董事長(zhǎng)一職。同日，易米基金也發(fā)布董事長(zhǎng)變更公告，官宣梁旭自2023年2月28日起新任公司董事長(zhǎng)一職，原董事長(zhǎng)郭之英改任公司副董事長(zhǎng)。
前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍認(rèn)為，2023年以來(lái)高管頻繁變動(dòng)，每家基金公司可能都有不同的原因，總體來(lái)看，可能與年后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有關(guān)，針對(duì)高管2022年年終的業(yè)績(jī)考核，基金公司董事會(huì)也會(huì)做相應(yīng)的評(píng)估，根據(jù)結(jié)果進(jìn)行部分調(diào)整，或成為年初以來(lái)高管頻繁變動(dòng)的原因。
在盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚看來(lái)，“客觀來(lái)說(shuō)，基金經(jīng)理對(duì)基金業(yè)績(jī)變化有直接影響，而董事長(zhǎng)對(duì)于基金的整體業(yè)績(jī)影響是相對(duì)有限的。但需要注意，董事長(zhǎng)、高管團(tuán)隊(duì)的大規(guī)模變動(dòng)，可能會(huì)因董事長(zhǎng)本人風(fēng)格、舉措的變化，影響基金經(jīng)理決策、進(jìn)行基金產(chǎn)品運(yùn)作，導(dǎo)致基金在選品、設(shè)計(jì)上可能出現(xiàn)變化，進(jìn)而影響到基金整體業(yè)績(jī)”。
楊德龍指出，高管變動(dòng)可能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定的影響，主要需關(guān)注高管變動(dòng)后，新履職的高管具體管理能力如何。如果能夠有管理能力更強(qiáng)的高管來(lái)掌舵，那么對(duì)于公司整體而言是相對(duì)正面的，反之則有可能是負(fù)面的。此外，若一家機(jī)構(gòu)的高管頻頻變更也可能影響投資者情緒，或不利于基金公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。