尹立信 劉雷
“局里為青年干部的成長(zhǎng)搭平臺(tái)、創(chuàng)機(jī)會(huì)，堅(jiān)定了青年干部建設(shè)稅務(wù)、建功雄安的信念！”近日，在國(guó)家稅務(wù)總局河北雄安新區(qū)稅務(wù)局舉辦的“以青春之力勇挑重?fù)?dān)，以奮斗之姿擔(dān)當(dāng)作為”主題讀書分享活動(dòng)中，青年干部管欣宇分享了自己的感受。
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近年來，雄安新區(qū)稅務(wù)局健全青年人才培養(yǎng)機(jī)制，努力建設(shè)能挑重?fù)?dān)、堪當(dāng)大任的青年干部隊(duì)伍。
在雄安稅務(wù)系統(tǒng)，每周二晚舉辦的青年干部夜校是青年干部自我提升、自我培養(yǎng)、溝通交流的平臺(tái)。青年夜校授課師資以青年干部為主，主要圍繞本職工作，通過線上和線下相結(jié)合的方式，互相培訓(xùn)授課。自2020年4月以來，青年夜校已舉辦9期，累計(jì)授課120節(jié)，培訓(xùn)青年干部8640余人次。
“夜校上講解的都是一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)和最新的政策，對(duì)我這樣入職不久的小白來說幫助很大?！鼻嗄旮刹筷愔Z說。
據(jù)了解，自2022年以來，雄安新區(qū)稅務(wù)局深入實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”“英才計(jì)劃”和“工匠計(jì)劃”，組織青年夜校、雄稅講堂、雄安說稅“微主播”、讀書分享會(huì)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，并開展學(xué)習(xí)達(dá)人、成長(zhǎng)之星、優(yōu)秀講師等評(píng)選活動(dòng)，想方設(shè)法提高青年干部能力。如今，有11名青年干部入選省局青年才俊、15名青年干部入選省局高端人才、49名青年干部考取“三師”資格。
“我們建立日常操行、業(yè)務(wù)測(cè)試、工作業(yè)績(jī)和加分項(xiàng)目四位一體的積分制考核模式?！毙郯残聟^(qū)稅務(wù)局組織人事科科長(zhǎng)董寶香介紹，通過精準(zhǔn)識(shí)別，該局從基層一線、急難險(xiǎn)重工作中，發(fā)現(xiàn)一批勇?lián)?dāng)、善作為的優(yōu)秀青年干部，并將他們組成稅收管理“后備團(tuán)隊(duì)”。這些青年干部在留抵退稅、個(gè)人所得稅匯算、服務(wù)北京疏解企業(yè)等重大任務(wù)中，加速成長(zhǎng)為精通專業(yè)知識(shí)技能、勝任崗位工作的骨干力量。
“征途漫漫，惟有奮斗，我會(huì)以更加飽滿的熱情投入工作?！痹谛郯残聟^(qū)稅務(wù)系統(tǒng)新任分局長(zhǎng)任職談話中，90后干部、容城縣稅務(wù)局第二稅務(wù)分局局長(zhǎng)鄧朋浩這樣表達(dá)自己的決心。
據(jù)了解，為暢通青年干部成長(zhǎng)通道，雄安新區(qū)稅務(wù)局樹立“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，激勵(lì)青年干部敢干事、敢擔(dān)當(dāng)、敢作為。該局還探索“揭榜掛帥”制度，在急難險(xiǎn)重工作中安排青年干部參與領(lǐng)導(dǎo)指揮，進(jìn)一步鍛煉溝通協(xié)調(diào)能力。如今，在雄安新區(qū)稅務(wù)局，越來越多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。自2022年以來，共有12名80后干部被提拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，11名90后干部被提拔到股級(jí)崗位。
該局立足干部隊(duì)伍實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)深化青年干部廉潔從稅教育，打造了4個(gè)常態(tài)化廉政學(xué)習(xí)教育基地，開展“嚴(yán)管就是厚愛”專場(chǎng)宣講，拍攝錄制“雄安娃”系列廉政視頻，組織青年干部手寫《一封家書》，開展“愛廉說”文化沙龍，讓青年與“清廉”緊密相連。
此外，該局加強(qiáng)青年干部廉潔從稅思想引導(dǎo)，打造青年干部學(xué)紀(jì)法、講廉潔、比成長(zhǎng)“清水潤(rùn)苗”工程，為青年干部做好短期、中期、長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃，樹立重實(shí)功、唯實(shí)干、求實(shí)效的鮮明導(dǎo)向。
“我們始終抓好后繼有人的根本大計(jì)，從‘新’出發(fā)、以‘心’動(dòng)人、以‘行’促效，深入推進(jìn)青年干部隊(duì)伍建設(shè)，為雄安稅收現(xiàn)代化發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量?！毙郯残聟^(qū)稅務(wù)局黨委書記、局長(zhǎng)李軍說。