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中國網財經6月19日訊(記者 張明江) 近期，權益類基金新發(fā)產品遇冷，多只新基金公告募集失敗、新成立基金規(guī)模創(chuàng)新低，投資者認購情緒較為低落。市場進入“冰點”，基金經理離職也開始加速。

6月17日，中郵基金發(fā)布公告，中郵趨勢精選混合、中郵價值精選混合、中郵風格輪動靈活配置混合、中郵核心競爭力靈活配置混合、中郵睿澤一年持有債券基金經理任慧峰離職。

富安達基金發(fā)布公告，富安達穩(wěn)健配置6個月持有期混合、富安達成長價值一年持有期混合、富安達長三角區(qū)域主題混合、富安達消費主題混合、富安達科技創(chuàng)新混合、富安達優(yōu)勢成長混合基金經理吳戰(zhàn)峰因個人原因離職。

南方基金公告稱，蕭嘉倩于6月16日起不再擔任旗下南方產業(yè)智選股票的基金經理。

6月17日公告離職的三位基金經理種，任慧峰和吳戰(zhàn)峰都是“一拖多”基金經理。其中吳戰(zhàn)峰一人管理者富安達基金旗下6只權益類產品，基金經理任職年限超15年，在富安達基金任職年限超7年，其所管理的6只基金僅兩只任期收益為負，兩只基金任期收益超80%，是業(yè)內不多的“穿越牛熊”的老牌基金經理之一。

值得注意的是，吳戰(zhàn)峰并非是富安達基金唯一離職的老牌基金經理，今年2月份基金經理張凱瑜離職，其自任基金經理后，在富安達基金任職時間超10年，而自吳戰(zhàn)峰離職后，富安達基金旗下基金經理僅余8位。

此外，同花順iFinD數據顯示，6月份以來已有20位基金經理離職，涉及18家基金公司和資管機構，平均每個交易日都有1位基金經理離職，其中基金經理離職以中小基金公司為主。

值得注意的是，德邦基金年內已有4位基金經理離職，其中韓哲昊、范文靜兩位基金經理在同一天公告離職，6月份有基金經理離職的20家基金公司和資管機構中，有14家為中小基金公司、資管機構，相比大型基金公司，中小型基金公司人才流失相對嚴重。