“雙減”政策塵埃落定后，教培行業(yè)尤其是K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在積極尋找轉(zhuǎn)型之路。業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整自然帶來(lái)人才招聘的變化，目前的初期表現(xiàn)是整體招聘規(guī)模小幅收縮。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021教培行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告》指出，7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%。

一線城市招聘收縮幅度大

教培行業(yè)7月發(fā)布職位數(shù)比政策發(fā)布前的3月下降32.4%(2019年的這一數(shù)值僅為1.9%)，分城市等級(jí)看，一線城市降幅最大。一線城市人均可支配收入高且教育消費(fèi)意愿強(qiáng)，因此一直都是教培行業(yè)的重點(diǎn)布局之地，也是大量教培機(jī)構(gòu)集中之地。

智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級(jí)，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國(guó)首位。

一半教培求職人員處于離職待業(yè)狀態(tài)

2021年7月進(jìn)行求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)，這一比例高于全平臺(tái)活躍求職者的平均水平(44.7%)。教培從業(yè)者本身流動(dòng)性較強(qiáng)，加之近期業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，人員變動(dòng)大，加劇了整體流動(dòng)性。

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的已離職比例最高，接近6成已處于離職狀態(tài)，教師/教務(wù)人群的離職比例為51.2%，另有18%的人處于在職看機(jī)會(huì)狀態(tài)。

智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，7月求職者中，61.6%的求職者依然期望能夠從事教培行業(yè)，其次，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)(5.1%)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(3.3%)、計(jì)算機(jī)軟件(3.1%)、房地產(chǎn)(2.8%)等也是部分人的轉(zhuǎn)行選擇。

7月求職的教培從業(yè)者中，70%原來(lái)從事教師/教務(wù)崗位，但期望從事這一崗位的比例為48%，下降22個(gè)百分點(diǎn)。期望從事行政和人力資源崗位的人群則比當(dāng)前從事這兩個(gè)職業(yè)的比例分別提高6個(gè)和3.3個(gè)百分點(diǎn)。