中國網財經12月8日訊(記者 張明江) 進入12月份，基金經理離職再次加速，截至今日年內離職基金經理數(shù)已超300位，值得一提的是，年內中小基金公司旗下人才流失嚴重。

同花順iFinD數(shù)據顯示，今日(12月8日)，浙商資管旗下浙商匯金中高等級三個月、浙商匯金月享30天滾動持有中短債、浙商匯金短債、浙商匯金聚利一年定期基金經理王宇超因個人原因離職。

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數(shù)據顯示，截至今日，年內離職基金經理數(shù)已增至302位，其中12月份以來的7個交易日內已有7位基金經理離職，平均每個交易日均有1位基金經理離職。另據數(shù)據顯示，2021年全年僅有319位基金經理離職，若今年最后一個月份基金經理離職趨勢不減，今年離職基金經理數(shù)量將超過去年。

自去年下半年以來，中小基金公司旗下人才流失越來越頻繁。數(shù)據顯示，今年302位離職基金經理來自于128家基金公司及資管機構。其中離職基金經理數(shù)最多的5家基金公司均為基金經理基數(shù)大的大型家基金公司，但金鷹基金年內已有6位基金經理離職，南華基金、浙商基金、上投摩根基金、申萬菱信基金均為中小型基金公司，旗下年內均已有5位基金經理離職。

其中南華基金旗下僅有4位基金經理，其中3位為今年新聘的基金經理。值得一提的是，南華基金旗下已離職的基金經理朱芳草今年6月17日開始擔任基金經理，陸續(xù)管理四只債券基金，今年10月22日公告離職，任職不足5個月。

此外，平安基金、人保資產年內已有4位基金經理離職，天治基金、北信瑞豐基金、恒生前海基金、中科沃土基金、鑫元基金、興業(yè)基金等多家中小型基金公司旗下年內有3位基金經理離職，達誠基金、益民基金等小型基金公司年內基金經理變動率極高。

除離職基金經理外，基金經理隊伍也在持續(xù)壯大，年內基金公司新聘基金經理數(shù)量也在持續(xù)攀升。數(shù)據顯示，截至目前168家基金公司及資管機構共新聘基金經理660位，其中嘉實基金新聘基金經理數(shù)達28位，11家基金公司新聘基金經理超10位。

據中國證券投資基金業(yè)協(xié)會數(shù)據顯示，目前僅公募基金公司在職基金經理就有2940位(券商及其他資管機構未統(tǒng)計)，此外，各家基金公司旗下還有投資經理1245位。

另據同花順iFinD數(shù)據顯示，包括資管機構在內，基金經理數(shù)量合計已達3248位，其中男性基金經理2383位，占比73%，女性基金經理865位，占比近三成。

此外，據數(shù)據顯示，截至目前基金經理任職年限低于1年的基金經理多達599位，可見今年新聘的641位基金經理中超九成五就“新人”。

值得一提的是，今年離職的基金經理中不乏“明星基金經理“，基金經理”公奔私“現(xiàn)象屢見不鮮，不少知名的明星基金經理離職創(chuàng)業(yè)，隨著明星基金經理和其他基金經理持續(xù)”奔私“，頂流”百億私募“也持續(xù)擴容，私募排排網監(jiān)測數(shù)據顯示，截至11月百億級私募數(shù)量已突破110家。