據記者了解，中融基金近日已著手開始啟動員工股權激勵計劃，旨在響應行業(yè)文化建設號召，釋放資金效能，完善公司治理架構，充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。

中融基金成立于2013年，是中國證監(jiān)會核準成立的公募基金管理公司。實際控制人為中國恒天集團有限公司，中國恒天是國資委管理的中央企業(yè)。本次中融基金的股權激勵計劃得到了中國恒天的大力支持和認可。為解決中融基金注冊資本過高對實施股權激勵計劃造成的實際困難，中國恒天同意由中融基金股東進行同比例減少注冊資本，并履行了國企股東減資的必要程序。

記者獲悉，為順利實施股權激勵計劃，中融基金注冊資本已從人民幣11.5億元減至人民幣7.5億元，并于近日完成了工商登記機關變更手續(xù)。減資后中融基金的注冊資本仍位于行業(yè)較高水平，在全部132家基金公司中排名第11位。“面對金融市場快速發(fā)展現(xiàn)狀，尤其是公募基金行業(yè)市場化的人才競爭環(huán)境，當前過高的資本金為公司后續(xù)計劃進行的員工股權激勵計劃造成了一定的難度，所以減資是中融基金實施員工股權激勵計劃的第一步，我們也正在抓緊制定員工股權激勵計劃細則，按計劃在2021年取得實質進展?！敝腥诨鸨硎尽?

中融基金成立7年以來，始終秉承“中誠相伴 融信致遠”的企業(yè)文化，堅持依法合規(guī)經營，踐行普惠金融發(fā)展理念，潛心耕耘，砥礪前行，綜合實力不斷增強，不僅資產管理規(guī)模躋身“千億俱樂部”，躍居行業(yè)前30%，近兩年主動權益投資也穩(wěn)步提升，資產管理結構優(yōu)化明顯。截至2020年12月31日，公司權益投資整體業(yè)績表現(xiàn)可圈可點，其中，旗下主動權益類基金有10只產品（A、C分開計算）年內凈值增長率超過50%，5只超過70%。公司人才培養(yǎng)機制也頗見成效，部分績優(yōu)基金經理的主動管理能力也在市場中嶄露頭角，同時在科技、消費和制造等行業(yè)領域以及傳統(tǒng)優(yōu)勢固收投研領域都有較好的人才儲備。

“目前公司業(yè)務發(fā)展良好，業(yè)績水平和市場規(guī)模增長有目共睹，公司注冊資本金在業(yè)內處于較高水平，抗風險能力強。實際上，公募基金公司發(fā)展對資本的依賴度其實并不高，公募基金的人才和機制才是成功的關鍵因素。我們認為，員工股權激勵計劃不僅僅是引“智”，更重要是引“制”。通過將優(yōu)秀人才與公司利益綁定，可以重塑公司管理生態(tài)價值全鏈條，全面提升公司的市場競爭力和經營管理能力?！敝腥诨鸨硎?。

據悉，基金行業(yè)中已經有包括天弘基金、南方基金、匯添富基金、銀華基金、易方達基金等30余家公募基金公司實施了員工股權激勵計劃，還有很多家基金公司已將股權激勵項目納入工作計劃中。