近期，基金頻繁成為熱門話題。2月2日，一條關于“諾安基金經(jīng)理蔡嵩松年終獎預計超7000萬元”的消息在市場上流傳。

針對年終獎7000萬元的說法，諾安基金回應廣州日報記者表示，關于“蔡嵩松年終獎近7000萬元”的報道嚴重失實。諾安是一家市場化的公司，公司會根據(jù)員工業(yè)績并參考市場情況，給予員工適當激勵，這些激勵政策符合國家法律法規(guī)及公司相關制度的規(guī)定，這是諾安穩(wěn)定人才、為投資者尋求持續(xù)、穩(wěn)定回報的重要舉措之一。文/廣州日報全媒體記者林曉麗

稍早時候有報道稱，諾安基金經(jīng)理蔡嵩松年終獎預計超7000萬元。該報道分析，明星基金諾安成長混合基金的基金經(jīng)理蔡嵩松旗下管理基金規(guī)模超300億元，以管理費是1.5%來算，管理費一年就有4.5億元，對于蔡嵩松這樣的明星基金經(jīng)理，年終獎能拿到管理費15%的分成，也就是近7000萬元。

消息一出，網(wǎng)友炸開了鍋，有網(wǎng)友表示：“貧窮限制了我的想象?！备芯W(wǎng)友猜測：蔡經(jīng)理年終獎都7000萬元，那我們坤坤(易方達明星基金經(jīng)理張坤)不得上億了？

到底基金經(jīng)理賺錢能力如何呢？記者從多位業(yè)內(nèi)人士了解到，基金經(jīng)理的薪酬一般實行密薪制，不得互相打聽。但是，可以肯定的是，公募基金的基金經(jīng)理，收入肯定是跟業(yè)績掛鉤的，業(yè)績包括收取客戶的管理費和超額收益分成。其中，基金經(jīng)理一般是根據(jù)業(yè)績提成計算年終獎，一般也有封頂上限。

有業(yè)內(nèi)人士直指，7000萬元甚至上億元這樣的年終獎金額，確實有點夸張?！叭绻羞@么高，就不會有那么多公募基金經(jīng)理‘奔私’了。”

近日，博時基金權(quán)益投委會主席張龍在接受媒體采訪時曾表示，博時基金經(jīng)理的薪酬分成四個部分：管理業(yè)績、管理規(guī)模、投研貢獻、管理薪酬。普通基金經(jīng)理沒有管理薪酬。業(yè)績導向，同時考慮其管理規(guī)模和投研貢獻。具體有很多操作細則，如業(yè)績是長短期結(jié)合，一年三年占不同權(quán)重，以鼓勵基金經(jīng)理做長期價值投資，不要參與短期炒作。

“基金經(jīng)理只要把業(yè)績做好，把規(guī)模做大，貢獻出好的產(chǎn)業(yè)深度研究報告、好的估值建議、好的交易策略，就一定能獲得很好的薪酬?！睆堼埛Q，高管是年薪制，基金經(jīng)理是激勵機制，根據(jù)貢獻來分配。有的基金經(jīng)理精力充沛，規(guī)模管得很大，業(yè)績還好，還常常有深度報告，又經(jīng)常去給客戶服務，他的薪酬比高管高是很正常的。