在眾多民營中醫(yī)醫(yī)療機構仍依賴外聘老專家支撐的大背景下，一家民營中醫(yī)院歷經(jīng)三十多年堅守不斷發(fā)展壯大，該院自己培養(yǎng)的年輕中醫(yī)醫(yī)生，已承擔起本院70%的門診量，并為全國培養(yǎng)了千余名優(yōu)秀中醫(yī)人才。這所醫(yī)院，就是由著名中醫(yī)薛鉅夫于1986年創(chuàng)立的北京杏園金方國醫(yī)醫(yī)院。

日前，“春風化雨 薪火相傳——薛鉅夫謝師會暨從醫(yī)五十周年收門人慶典”在北京舉行?！督?jīng)濟參考報》記者從會議上了解到，杏園金方是全國唯一一家既擁有自身學術體系傳承、又擁有國家級名醫(yī)出診的民營綜合性中醫(yī)醫(yī)院，其“金方兩院”(杏園金方國醫(yī)醫(yī)院、金方書院)人才培養(yǎng)模式，為中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、傳承發(fā)展探索出一條切實可行之路。

據(jù)悉，“金方兩院”學術體系與人才培養(yǎng)模式，源自一代名醫(yī)施今墨等在1931年創(chuàng)立的華北國醫(yī)學院。施今墨提倡“以科學方法整理中醫(yī)、培養(yǎng)中醫(yī)人才、絕不拘泥成法故步自封”，并通過“編書、辦醫(yī)院、開學校”三位一體的途徑來復興和發(fā)展中醫(yī)。華北國醫(yī)學院在18年間，共錄取600余名學生，培養(yǎng)出了祝諶予、李介鳴、翟濟生、董德懋、哈荔田、李輔仁等一大批大師級中醫(yī)藥人才。

1986年，在祝諶予全力支持下，杏園金方國醫(yī)醫(yī)院的前身——“中西醫(yī)專家門診部”在北京市順義區(qū)衙門村成立。2006年更名為北京杏園金方國醫(yī)醫(yī)院。薛鉅夫說，杏園金方國醫(yī)醫(yī)院之初便推進成立金方書院，如今杏園金方有兩套體系——杏園金方國醫(yī)醫(yī)院是醫(yī)療體系，金方書院是教育體系?，F(xiàn)在的金方書院，創(chuàng)建了獨特的書院式中醫(yī)學徒制模式，設立教育專項基金，創(chuàng)辦金方論壇和金方百家講壇等，培養(yǎng)出了一批又一批青年“明醫(yī)”。

薛鉅夫表示，杏園金方的發(fā)展，得到了北京市、順義區(qū)相關政府部門的大力支持。而在順義區(qū)衛(wèi)健委副主任陳雪清看來，這種支持是“相互的”，“杏園金方國醫(yī)醫(yī)院對全區(qū)的中醫(yī)事業(yè)發(fā)展，也起到了重要的助推和引領作用。比如對基層中醫(yī)人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)技術培訓等，杏園金方在技術上、人才上都提供了大量的幫助。”

北京市中醫(yī)管理局局長屠志濤表示：“杏園金方以醫(yī)院臨床教學基地為依托，實現(xiàn)了醫(yī)教研有機融合互相促進，探索出中醫(yī)人才培養(yǎng)的有效路徑，值得在全市推廣?！笆奈濉逼陂g，北京市要大力打造成為全國的中醫(yī)藥傳承發(fā)展高地。在此過程中，順義區(qū)有像杏園金方這樣的寶貴資源，完全有條件成為北京市中醫(yī)傳承發(fā)展的區(qū)域高地?！?/p>

自稱“誤打誤撞”看了中醫(yī)的智聯(lián)招聘CEO郭盛，對中醫(yī)療效贊不絕口，更從中悟出企業(yè)管理之道?！爸嗅t(yī)是醫(yī)學更是哲學，不僅對健康管理有用，對企業(yè)管理甚至人生管理都很有用?！惫⒏嬖V《經(jīng)濟參考報》記者，“我平時和薛鉅夫老師交流，有醫(yī)學和健康的問題，但更多是企業(yè)管理方面的事情，受益很多?！?/p>

中國生物制藥有限公司CEO李一，每年都來杏園金方調理幾次。 “我和薛鉅夫院長的關系，既是病人和醫(yī)生的關系，同時也是朋友關系，還是師生的關系。薛院長像一個老師，會從中醫(yī)角度來看人看社會，分析當下和未來，指導我將這些運用到日常工作、家庭生活等方方面面?！?/p>

全國政協(xié)常委傅育寧向《經(jīng)濟參考報》記者表示：“我國社會的老齡化趨勢不可避免，老年人健康問題對國家、個人壓力也越來越大。對此，完全靠西醫(yī)體系和模式不可持續(xù)。中醫(yī)藥無論是有效性和經(jīng)濟性等，都更適合我國國情。要充分發(fā)揮中醫(yī)藥獨特價值作用、建設健康中國，就必須解決好中醫(yī)藥人才培養(yǎng)問題。這方面，薛鉅夫院長和杏園金方經(jīng)過幾十年的辛勤努力，在中國市場化發(fā)展過程中，找到了一條成功之路?！?