中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)7月30日訊(記者 張明江) 2021年以來基金經(jīng)理離職潮持續(xù)加速，自6月份后，平均每天有至少一位基金經(jīng)理離職，7月份已有36位基金經(jīng)理離職，自年初以來基金經(jīng)理離職數(shù)逐月遞增。

同花順I(yè)FinD數(shù)據(jù)顯示，自7月份以來已有36位基金經(jīng)理離職，涉及33家基金公司，平均每個(gè)公告發(fā)布日均有至少一則基金經(jīng)理離職公告發(fā)布。其中僅7月29日當(dāng)天，就有中金基金旗下朱寶臣、銀華基金旗下朱寶臣、凱石基金旗下高海寧、工銀瑞信基金旗下高海寧四位基金經(jīng)理離職，在7月底，基金經(jīng)理離職進(jìn)入一個(gè)高峰期。

數(shù)據(jù)顯示，今年年初以來至7月30日，共有173位基金經(jīng)理離職，涉及99家基金公司，其中7月份離職的基金經(jīng)理數(shù)量占全年的五分之一多。而分月份看，1至6月份離職的基金經(jīng)理數(shù)分別位20位、19位、23位、16位、28位、33位，基金經(jīng)理離職數(shù)量在5月份后開始加速增加，7月份離職基金經(jīng)理數(shù)量甚至是4月份的兩倍多。

另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2020年全年共有257位基金經(jīng)理離職，涉及106家基金公司，剛過7月份，今年離職的基金經(jīng)理數(shù)量已達(dá)去年全年的七成之多。

從基金公司角度看，今年以來新華基金已有6位基金經(jīng)理離職，是基金經(jīng)理離職數(shù)量最多的基金公司，銀華基金、嘉實(shí)基金、前海開源基金、北信瑞豐基金分別有5位基金經(jīng)理離職。

嘉實(shí)基金和銀華基金為均為頭部基金公司，旗下基金經(jīng)理均有50余位，嘉實(shí)基金旗下基金經(jīng)理甚至多達(dá)69位，因此相比基金經(jīng)理的總數(shù)，基金經(jīng)理離職率并不算高。

而前海開源基金、北信瑞豐基金和新華基金等中小基金公司基金經(jīng)理變動(dòng)率則較高，其中北信瑞豐基金旗下基金經(jīng)理變動(dòng)率已高達(dá)50%，旗下基金經(jīng)理數(shù)僅余9位，其中4位是今年3月份后新聘的基金經(jīng)理，基金經(jīng)理任職年限均低于1年，目前北信瑞豐基金旗下基金經(jīng)理年限最高的也僅為3.35年，共6位基金經(jīng)理任職年限不足2年。

而今年有基金經(jīng)理離職的基金公司中，中小基金公司占去絕大多數(shù)，絕大多數(shù)規(guī)模前二十大的基金公司旗下離職基金經(jīng)理不足2位，而北信瑞豐基金、凱石基金、嘉合基金、東吳基金、泓德基金、寶盈基金、中金基金等多家基金公司年內(nèi)已有3位基金經(jīng)理離職。而20家有3位以上基金經(jīng)理離職的基金公司中，僅4家為規(guī)模前二十大基金公司，其余16家均為中小型基金公司，相比大型基金公司，中小型基金公司人才流失更為嚴(yán)重。