張力(化名)正站在擇業(yè)的十字路口。

近日，多則百萬元年薪的招聘廣告刷爆很多區(qū)塊鏈人才的朋友圈。某區(qū)塊鏈公司招聘普通區(qū)塊鏈技術(shù)崗人才，包括了密碼學研發(fā)工程師、區(qū)塊鏈前端工程師、算法工程師、DeFI開發(fā)等職位，其中區(qū)塊鏈系統(tǒng)專家月薪最高可達10萬元，綜合來看年薪已超百萬元。

“誘惑力很大，確實有跳槽意愿，但未必會邁出那一步?！睆埩υ谂c《證券日報》記者的交流時表示。33歲的張力在某科技公司技術(shù)崗工作近4年，算是技術(shù)崗“老人”。

在獵頭眼中，像他一樣糾結(jié)的人還有很多。睿展人力資源有限公司合伙人鄭嬌莉從事金融科技類人才招聘多年，近幾年頻繁接觸區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才，常年幫助企業(yè)“挖角”人才。鄭嬌莉在接受《證券日報》記者采訪時坦言：“該領(lǐng)域人才流動一直較大。對于較為成熟的技術(shù)人才，很多都會向獵頭表達‘想動’的意愿，但卻在被安排的面試上猶豫不決。想的多、動的慢，占大多數(shù)?！?/p>

快到“碗里來”

區(qū)塊鏈公司百萬元聘人才

近幾年隨著數(shù)字經(jīng)濟邁向快車道，使得區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才炙手可熱，薪酬也跟著水漲船高。

事實上，自區(qū)塊鏈被納入到“新基建”后，行業(yè)對人才的渴望進一步加劇。據(jù)《2020年新基建人才報告》顯示，至2020年底，新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口將達420萬。在新基建相關(guān)人才需求行業(yè)中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求增幅達67%，為新基建相關(guān)行業(yè)最高。