“找了新工作，能賺多少錢？”以后這句話可能要變成，“找了新工作，花了多少錢？”
“內(nèi)卷”成求職熱詞，傳統(tǒng)的改簡歷、陪練面試服務(wù)已經(jīng)不能滿足焦慮的求職者和逐利的求職機(jī)構(gòu)，聲稱能保證學(xué)員拿到Offer(企業(yè)錄用通知)的服務(wù)開始流行。
“我們有內(nèi)部資源”
幾個(gè)月前，應(yīng)屆畢業(yè)生小一(化名)在求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——職問購買了價(jià)值6萬的“保Offer”Alpha計(jì)劃，求職目標(biāo)是幾家頂級(jí)的律所。Alpha計(jì)劃包含10節(jié)45分鐘一對(duì)一的求職輔導(dǎo)課，單節(jié)標(biāo)價(jià)1280元。
在電話銷售時(shí)，工作人員承諾職問能提供這些頂級(jí)律所的“內(nèi)部資源”，保證小一拿到Offer。
據(jù)多位受訪者反映，職問口中的內(nèi)部資源包括內(nèi)部筆試題、內(nèi)部人士輔導(dǎo)和內(nèi)部人脈資源等。
除了律所，職問還分別向?qū)W員保證有包括互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融、快消公司在內(nèi)的“內(nèi)部資源”。購買相應(yīng)的服務(wù)，就能進(jìn)入行業(yè)的頂尖公司。
小一告訴中新網(wǎng)，她此前是看中了職問平臺(tái)“拿不到目標(biāo)Offer，3-7個(gè)工作日退費(fèi)”的承諾，才選擇報(bào)名的。
雙方簽訂的合同補(bǔ)充協(xié)議還規(guī)定，在服務(wù)過程中，求職者因個(gè)人原因或外界原因而放棄求職，屆時(shí)職問并未協(xié)助求職者取得目標(biāo)公司目標(biāo)崗位錄用通知書的，雙方可簽署終止協(xié)議。求職者中途自行取得目標(biāo)Offer，也可以終止協(xié)議。
然而，簽訂合同后，求職者發(fā)現(xiàn)，所謂的內(nèi)部資源只是內(nèi)推碼和往年的筆試題，沒有有效的內(nèi)部資源，也無法保證Offer。
資料圖：招聘顧問線上直播向畢業(yè)生介紹推薦崗位。(圖文無關(guān))中新社記者 武俊杰 攝
資料圖：招聘顧問線上直播向畢業(yè)生介紹推薦崗位。(圖文無關(guān))中新社記者 武俊杰 攝
“Offer沒拿到，錢也要不回來”
因沒有拿到Offer申請(qǐng)退款的小融(化名)已經(jīng)被職問拖欠退款長達(dá)8個(gè)多月，協(xié)議中約定的“3-7天退款”也是一個(gè)套路。
目前，“職問退費(fèi)”維權(quán)群里已經(jīng)有近百個(gè)被拖欠款項(xiàng)的學(xué)員。部分學(xué)員與職問簽訂了新一輪的補(bǔ)充協(xié)議：同意延遲退款，延遲部分按銀行利息收費(fèi)。
但簽訂補(bǔ)充協(xié)議后能否按時(shí)收到全額退款，還是個(gè)未知數(shù)。
學(xué)員王女士覺得，這可能是個(gè)“連環(huán)坑”。一些拿到退款的學(xué)員稱，等了很久，最終只拿到了全額的50%-70%。沒有簽訂協(xié)議的小含(化名)則更加焦慮，“不知道什么時(shí)候才能拿回6萬塊錢?！?/p>
面對(duì)學(xué)員的疑慮，職問回應(yīng)稱，公司拿到了騰訊、智聯(lián)和網(wǎng)易的投資，資金鏈沒問題。事實(shí)上，拖欠退款的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
對(duì)此，北京市兩高律師事務(wù)所合伙人、律師姜寶表示，求職者在服務(wù)期滿或終止后，如果未獲得合同約定的目標(biāo)企業(yè)名單內(nèi)的企業(yè)錄用通知，職問應(yīng)在約定的退款期限內(nèi)，及時(shí)退還求職者相應(yīng)費(fèi)用。職問拖欠欠款的做法已經(jīng)構(gòu)成違約。
所謂“保Offer”是拿概率套錢
畢業(yè)生花高價(jià)找工作現(xiàn)象的背后，2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破900萬大關(guān)，找工作競爭激烈。人人都想擠破頭進(jìn)名企，卻被職前教育公司開發(fā)成割韭菜的市場。
不少職前教育公司都聲稱能：提供“名企保Offer”計(jì)劃，價(jià)格從幾萬到十幾萬不等；大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也能買，一個(gè)月的線上實(shí)習(xí)售價(jià)約為2萬-5萬元，還贈(zèng)送企業(yè)內(nèi)部人士的求職推薦信。
但從事職前教育行業(yè)的王先生表示，所謂的“保成功Offer”是一個(gè)概率事件，如果求職者實(shí)力不錯(cuò)，通過培訓(xùn)拿到Offer了，那求職機(jī)構(gòu)就賺翻了。如果沒拿到Offer，退一部分錢，平臺(tái)也不會(huì)虧。
“這些機(jī)構(gòu)利用了求職者的焦慮感，打了一個(gè)信息差，讓你以為Offer有保障了，所以也不用再努力了，到最后發(fā)現(xiàn)自己Offer沒拿到，還錯(cuò)過了最黃金的求職季?！蓖跸壬缡钦f。
某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR人員回復(fù)中新網(wǎng)，不存在出售實(shí)習(xí)和工作機(jī)會(huì)的現(xiàn)象。如果候選人被發(fā)現(xiàn)有虛假的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也不會(huì)被錄用。保Offer根本不能實(shí)現(xiàn)。
你會(huì)花錢找工作嗎？