來源：中國基金報 作者：方麗 陸慧婧

近日，個人管理規(guī)模超200億元的工銀瑞信基金經理袁芳公告離職。至此，年內已有近300名基金經理發(fā)生變更，牛市后的基金經理離職潮仍在持續(xù)。

【資料圖】

又有明星基金經理卸任

11月19日，工銀瑞信基金發(fā)布公告，基金經理袁芳自11月18日起不再擔任工銀瑞信文體產業(yè)、工銀科技創(chuàng)新、工銀瑞信圓興、工銀高質量成長和工銀瑞信圓豐等5只基金的基金經理，上述5只基金將由修世宇、杜洋、鄢耀、胡志利和李昱接管；袁芳已無在管基金。

袁芳的離職在業(yè)內和投資者中都引發(fā)較大關注。袁芳是近年來公募基金行業(yè)表現(xiàn)最為突出的女性基金經理之一，她均衡的投資風格受到機構及個人投資者的認可。

資料顯示，袁芳曾在嘉實基金擔任股票交易員，2011年加入工銀瑞信基金，2015年12月起開始擔任基金經理，后擔任研究部大消費研究團隊負責人、權益投資部投資副總監(jiān)等職務。袁芳管理的基金業(yè)績突出，她管理時間最長的工銀文體產業(yè)股票基金近七年任職回報達到226.91%，年化回報18.76%，排名同類基金前三。她的個人管理規(guī)模在2021年二季度末時蹭高達近500億元；卸任之前，個人管理規(guī)模仍在200億元以上。

袁芳投資風格鮮明，持倉均衡，擅長消費、科技、港股等領域。她曾直言不愿被貼標簽，“不能固執(zhí)堅守一種投資理念，投資邏輯框架要足夠包容、足夠開放”。

工銀瑞信文體產業(yè)也受到基金同行的認可，2020年四季度起，該基金連續(xù)三個季度成為公募FOF基金經理最青睞的權益基金。

年內282位基金經理離職

今年以來，基金經理變動呈加速趨勢。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至11月19日，2022年以來離任的基金經理已達到282位，涉及125家基金公司，這一數(shù)據(jù)處于歷史較高水平。

除了袁芳，今年已有一批知名度較高的基金經理離職，包括興證全球基金董承非、中歐基金周應波、農銀匯理基金趙詣等多位極具市場號召力的基金經理。另外，招商基金陳劍波、寶盈基金肖肖、華安基金崔瑩等強將也在今年相繼離開公募基金經理崗位。

對于一波接一波的基金經理離職潮，一位基金研究人士直言，每波離職潮都是伴隨市場賺錢效應產生的，通常一輪大牛市過后，都會有一部分的管理人離職，2007-2008年、2014-2015年、以及2021年以來都是如此。

業(yè)內人士表示，基金經理離任屬正?，F(xiàn)象。近年來基金經理流動較快，某種程度上是基金行業(yè)快速發(fā)展的結果。

實際上，近幾年，基金行業(yè)在不斷加強投研平臺的宣傳力度，以淡化基金經理的個人因素。

一位基金公司人士表示，雖然基金業(yè)績很大程度上取決于基金經理的能力和經驗，但基金的成功運作更需要專業(yè)投研體系的支持?；鸸窘⑵鹜陚涑墒斓耐堆袌F隊，在良好團隊協(xié)作和完善投資決策機制下，某一位基金經理的離任所產生的影響比較有限。

此外，還有人士表示，“江山代有才人出”，一個有著長期發(fā)展前景的優(yōu)秀行業(yè)必然會吸引優(yōu)秀人才不斷補充進來。事實也正是這樣，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至11月19日，今年以來公募行業(yè)新聘任基金經理607位，屬于歷史較高水平。也就是說，一位基金經理離任的同時，有兩位新基金經理上崗，基金行業(yè)大發(fā)展背景下行業(yè)顯示出強大的向心力。

（文章來源：中國基金報）